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Computex與Show Girl:你用什麼眼鏡看別人?

Computex 2019過去了,會場的Show Girl們又成了焦點話題。

文章起於TechCrunch,然後台灣媒體buzzorange翻譯後報導,文章引起了不少網友討論。其實在2018年Computex主辦單位舉辦攤位抽籤時,曾經用簡報告知各家與會廠商不要聘請Show Girl,但後來因為某些原因變成「自我節制」,各家廠商行銷人員,為了攤位的人氣跟熱鬧,自然還是沿用了Show Girl這樣的傳統,透過經紀公司、各種IG/FB等微妙的自我宣傳管道,請來了各路風情的Show Girl們。

本篇無意討論女權、暴露、道德等等常見問題,僅反應幾個一般人比較少知道的訊息給大家參考:

  • 各家廠商決定採用SG的行銷人員,絕大多數是女性,而非男性。
  • 通常廠商內男性同仁都是最晚知道公司選了誰當SG,海選時男性都不會參與。
  • SG的制服通常都以大方、俐落為主,絕大多數廠商基於品牌形象,不會以暴露作為服裝主打。
  • 大部分SG也都會拒絕暴露的服裝,因為她們有自己經營的IG/FB等管道,質感很重要。
  • Computex 2019的SG數量已經減少非常多。
  • 原本某家歷年來以「巨乳SG」聞名的廠商,今年該攤位完全沒看到SG穿著暴露的服裝。

Computex 2018時也有外國媒體撰寫文章,以同樣角度報導台灣專業展覽會場SG暴露的問題,不過去年該文章敘述、放上鋼管女郎上陣的公司,是一家來自於俄羅斯的挖礦公司「Comino」,而非台灣廠商。而這家公司因為加密貨幣大跌,今年參展則搖身一變,成為華碩攤位內的合作廠商,號稱自己是「ITX迷你電腦專家」,這中間可真是個有趣的巧合,去年害台灣廠商被罵的廠商,今年藏身在今年被罵的廠商攤位內,這大概很少媒體知道吧。

最後,從經濟學立場來分析這個話題,我想講一個故事給大家聽聽。

知名經濟學家Paul Krugman曾經造訪阿富汗,參觀當地童工充斥的足球工廠,過程中發現工廠環境不佳、工資低落。Paul Krugman不禁詢問童工:「在這裡工作,你們覺得好嗎?」,孩子們回答道:「工廠提供我們很多庇護。有這份工作,我們可以賺錢、有飯吃、還可以上學。如果回家,我們什麼都沒有,很可能會餓死。」這在經濟學叫做「比較利益法則」:人會選擇對自己最有利的事情,投入資源(像是時間、勞力等),獲取可能的利益。

廠商如此,SG如此。

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